Soumissions Fermées

Avez-vous une histoire de bien-être au travail à raconter?

Suivant l'augmentation des besoins en matière de bien-être au travail, un certain nombre d'organisations ont pris les mesures nécessaires pour amener des changements positifs dans leurs milieux en mettant en œuvre différentes initiatives pour le bien-être des employés. En conséquence, il y a eu des améliorations substantielles en termes de productivité, de rentabilité, d'innovation et plus important encore, de santé globale du personnel.

L'Association canadienne de psychologie positive (ACPP) veut reconnaître et honorer ces organisations pour avoir fait un effort supplémentaire pour favoriser la santé mentale et le bien-être de leurs employés.

Les prix mettront en lumière et célébreront la psychologie positive en action dans les milieux de travail.


Les organisations qui participeront pourront:

Découvrir les projets et programmes sur le lieu de travail ancrés dans la psychologie positive et comment ils ont une portée concrète sur les résultats commerciaux;

• Collaborer avec des organisations qui partageant les mêmes idées tout en partageant des idées de pratiques exemplaires;

• Accéder aux résultats du sondage national Well-Being Labs;

• Réseauter avec les leaders du bien-être au travail.



Critères d'admissibilité

Toute organisation de petite, moyenne ou grande taille (y compris à but lucratif, à but non lucratif, éducative, gouvernementale, etc.) qui a développé et mis en œuvre des initiatives de bien-être psychologique des employés concluantes ou qui a fait preuve de leadership à l’égard de leur participation à l'épanouissement des employés;

• Le programme de bien-être doit être actif

• Être une entreprise canadienne

Guide de soumission

Avez-Vous des Questions

Pourquoi déposer votre candidature

Changer une culture dans un lieu de travail et améliorer le bien-être des employés est une tâche ardue et ce ne sont pas toutes les entreprises qui comprennent comment le faire ni par où commencer. Les entreprises qui se lancent dans cette direction changent le visage et l'avenir du bien-être au travail et doivent être identifiées, reconnues et honorées.

Votre participation aux prix pourrait vous donner de la visibilité et l'opportunité de démontrer votre leadership à d'autres personnes qui, nous l'espérons, suivront votre exemple.

Vous avez préparé le terrain pour le changement: Mise en candidature dès le 1er juin.


Prix

L'évaluation des candidatures sera effectuée par un jury externe indépendant composé de professionnels faisant partie de la communauté en psychologie positive, de leaders d’expérience respectés pour leur leadership en bien-être au travail, et d’éducateurs reconnus. 

Les juges évalueront les candidatures d’après la démonstration d'un engagement à créer une culture du lieu de travail qui valorise et favorise le bien-être psychologique des employés.

Les candidats doivent avoir mis en œuvre un programme de bien-être qui va au-delà de la forme physique et de la nutrition et qui porte préférablement sur le bien-être psychologique des employés, tel que l'équilibre travail / famille, un engagement amélioré, un sentiment d'épanouissement, etc.


Flourishing webinaire:

Les experts Mary Ann Baynton, directrice de la stratégie et de la collaboration, Stratégies en milieu de travail pour la santé mentale et Louisa Jewell, présidente et fondatrice, Association canadienne de psychologie positive, expliquent à quel point il est possible de s'épanouir maintenant et dans l'avenir post-COVID.

Lancer webinaire

Nous discutons de la façon dont la psychologie positive en milieu de travail améliore le bien-être des employés et apprenons des interventions spécifiques qui peuvent contribuer à l'augmenter. La Dre Michelle McQuaid du Wellbeing Lab qui s'est associée à l'ACPP pour mener une enquête nationale sur le bien-être au travail discute des résultats de l'enquête. Regardez maintenant l'événement enregistré pour entendre les données et pour avoir un aperçu des faits saillants et des défis du bien-être des employés. Une partie peut vous surprendre!

Ce webinaire est diffusé en anglais

Visionnez ici

Dr. Michelle McQuaid (MAPP)

Auteur à succès, professeur de bien-être et activateur de changement ludique

Jennifer Card, MSc. (MAPPCP)

Coprésidente des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail

Wendy Parkes, BA, MBA (CAPP,  APPC)

Coprésidente des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail


Selon le Forum économique mondial, la dépression et les troubles anxieux coûtent 1 billion de dollars chaque année à l'économie mondiale en perte de productivité et font des ravages humains fulgurants.

Une récente étude britannique a révélé que près d'un tiers (32%) des adultes disent avoir souffert de problèmes de santé mentale au travail;

Source: Forum économique mondial


Nos partenaires

Platine

Bronze


Dates Importantes


Frais D’Inscription

Inscription hâtive du 1er juin au 4 août 2021 - 250 $. 

Frais réguliers après le 20 juillet 2021-325 $.


Gagnants des prix

Les gagnants des Prix du bien-être en milieu de travail au Canada recevront:

 

• Un certificat de reconnaissance encadré;

• Une plaque pour leur lieu de travail;

• Placement permanent et reconnaissance sur le site Web de l'Association canadienne de psychologie positive;

• Reconnaissance médiatique post-événement;

• Une adhésion d'un an à l'Association canadienne de psychologie positive;

• Accès à un atelier de bien-être pour vos employés (valeur de 2 500 $);

• Accès aux résultats de l'enquête nationale sur le bien-être « The Wellbeing Lab ».


Rencontrez votre hôte

L'Association canadienne de psychologie positive

La psychologie positive est l'étude factuelle et scientifiquement étayée du bien-être psychologique et de l'épanouissement humain.

Nous faisons la promotion de la science et de la pratique de la psychologie positive et de ses applications fondées sur la recherche et facilitons l'éducation, le développement des affaires, la collaboration et la communication entre les chercheurs, les praticiens, les enseignants et les étudiants au Canada et dans le monde.

Grâce à une collaboration interdisciplinaire avec des chercheurs du monde entier, nous créons des changements pour aider à:

• Augmenter la résilience;

• Réduire l'épuisement professionnel;

• Diriger avec un esprit de croissance;

• Augmenter l'engagement, la motivation et la vitalité;

• Améliorer l’autocompassion et la pleine conscience;

• Réaliser votre plein potentiel et épanouissement personnel.

En savoir plus sur cppa.ca


Notre Approche

Devenez membre aujourd'hui à

cppa.ca/membership


Opportunités de commandites

Platine $10,000

  • Reconnu dans tous les supports marketing
  • Logo sur le matériel de campagne de marketing et dans les médias
  • Accès aux résultats de l’enquête nationale sur le bien-être au travail
  • Accès à 3 webinaires sur le bien-être au travail pour l'organisation (valeur de 7 500 $)
  • Opportunités en prime pour 2022

o   Premier droit de refus pour le parrainage principal des Prix canadiens du bien-être en milieu de travail;

o   Possibilité d'ajouter 2 à 3 questions à l'enquête nationale sur le bien-être au travail; *

o   Enquête et rapport personnalisés sur le bien-être des employés;

o   Effectuer une allocution à la cérémonie de remise des prix;

* Avantage pour contribution hâtive

Or $5,000

  • Reconnu dans tous les supports marketing et récompenses
  • Logo dans les campagnes de marketing CWWA
  • Accès aux résultats de l’enquête nationale sur le bien-être au travail
  • Accès à 2 webinaires sur le bien-être au travail pour l'organisation (valeur de 5 000 $)

Argent $2,500

  • Reconnu dans tous les supports marketing et récompenses
  • Logo dans les campagnes de marketing CWWA
  • Accès aux résultats de l’enquête nationale sur le bien-être au travail
  • Accès à 1 webinaire sur le bien-être au travail pour l'organisation (valeur de 2 500 $)

 Gracieuseté de vos services (1000 $)

Un choix ou une combinaison de services en nature

  • Conception
  • Administration
  • Annonces
  • Marketing pour les médias sociaux
  • Autres

Bénéfice: logo de l'entreprise dans les supports marketing

Vous souhaitez devenir commanditaire? Contactez-nous à cwwa@cppa.ca


www.cppa.ca

© 2021 Association canadienne de psychologie positive. Tous les droits sont réservés. Politique de confidentialité | Créé avec Leadpages

Nous contacter